Профессиональное IT-сообщество: особенности субкультуры и практики взаимодействия

Научная статья
  • Юлия Вячеславовна Лобанова Национальный исследовательский Томский государственный университет, Томск, Россия; Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Санкт-Петербург, Россия ylobanova@hse.ru
Для цитирования
Лобанова Ю. В. Профессиональное IT-сообщество: особенности субкультуры и практики взаимодействия // Петербургская социология сегодня. 2024. № 25. С. 106-134. DOI: https://doi.org/10.25990/socinstras.pss-25.swze-t049 EDN: YPFBAW

Аннотация

Рассматриваются данные эмпирического исследования, которые позволили выявить основные элементы профессиональной субкультуры IT-сообщества, особенности взаимоотношений, формальные и неформальные практики взаимодействия. Анализ профессиональных биографий показывает, что тенденцией последнего времени является подготовка специалистов IT-компаниями под свои нужды в формате стажировок. Важной ценностью в рабочих отношениях представителей IT-сообщества является взаимоуважение и создание нетоксичной среды, формирование зон ответственности на основе принципа прозрачности. Полученные данные показали, что преобладание молодых сотрудников в среде IT-сообщества и неформальные отношения в рабочем коллективе могут являться барьером при выстраивании строго формализованного порядка. Большое значение для формирования профессионального сообщества играет история компании и те продукты, которые она разрабатывает.
Ключевые слова:
антропология профессии, профессиональная культура, IT-сообщество, нормы, символы, ценности

Биография автора

Юлия Вячеславовна Лобанова, Национальный исследовательский Томский государственный университет, Томск, Россия; Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Санкт-Петербург, Россия
Томский государственный университет; департамент социологии Санкт-Петербургской школы социальных наук, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Литература

Абрамов Р. Н. Металлурги на машиностроительном заводе: очерк профессиональной культуры // Антропология профессий: границы занятости в эпоху нестабильности: Сб. научных статей. — М.: Вариант, 2012. — С. 153-174.

Бабаян И. В. «Мы добывали все сами, это было нашей особенностью»: профессионализация советского джазового музыканта // Антропология профессий, или Посторонним вход разрешен: Сб. научных статей. — М.: ООО «Вариант», 2011. — С. 217-245.

Бердышева Е. С. Рынок и профессия в стоматологии: логика ценообразования в частных клиниках Москвы // Антропология профессий, или Посторонним вход разрешен: Сб. научных статей. — М.: ООО «Вариант», 2011. — С. 188-216.

Бочаров Т. Ю. Адвокатская профессия как сообщество практики // Социология власти. — 2016. — № 3. — С. 80-114.

Добровольская В. Е. «Не молот железо кует...»: категории власти и социального порядка в традиционных знаниях о кузнечном мастерстве // Антропология профессий, или Посторонним вход разрешен: Сб. научных статей. — М.: ООО «Вариант», 2011. — С. 144-167.

Зайцева Н. В. Этнографические наблюдения в театре имени Ленсовета // Журнал социологии и социальной антропологии. — 2003. — Т. 6, № 1. — С. 166.

Земнухова Л. В. «Айтишники чаще любят свою работу»: к обсуждению результатов исследования // Петербургская социология сегодня. — 2013. — Т. 1. — С. 87-115.

Масленкова Н. А. Проблема смеха в контексте профессиональной деятельности медиков // Антропология профессий: Сб. научных статей. — Саратов: Научная книга, 2005. — С. 153-163.

Райкова И. Н. Профессиональное сообщество артистов балета: традиции и фольклор // Антропология профессий: границы занятости в эпоху нестабильности: Сб. научных статей. — М.: Вариант, 2012. — С. 175-196.

Романов П. В., Ярская-Смирнова Е. Р. Антропологическое исследование профессий // Антропология профессий: Сб. научных статей. — Саратов: Научная книга, 2005. — С. 13-49.

Романов П., Ярская-Смирнова Е. Мир профессий как поле антропологических исследований // Этнографическое обозрение. — 2008. — № 5. — С. 3-17.

Романов П. В., Ярская-Смирнова Е. Р. Мир профессий как поле антропологических исследований // Феномен междисциплинарности в отечественной этнологии / Отв. ред. и сост. Г. А. Комарова. — М.: ИЭА РАН, 2016. — С. 209-223.

Руднева Е. Н., Костянов В. В. Профессиональное сообщество как фактор формирования профессиональной идентичности студентов на этапе профессиональной вузовской подготовки // Вестник Самарского государственного технического университета. Серия: Психолого-педагогические науки. — 2010. — № 6. — С. 146-147.

Сало Е. П. Трехкомпонентная модель изучения социального статуса врачей традиционной медицины // Антропология профессий: границы занятости в эпоху нестабильности: Сб. научных статей. — М.: Вариант, 2012. — С. 197-216.

Федосеенко С. Ю. Проявление неформального фактора в профессиональной среде геологов-полевиков // Журнал социологии и социальной антропологии. — 2003. — Т. 6, № 1. — С. 167-183.

Фаткуллина Г. Р. Хоторнский эксперимент // Экономика и социум. — 2015. — № 1-4 (14). — С. 982-985.

Щепанская Т. Б. Антропология профессий // Журнал социологии и социальной антропологии. — 2003. — Т. 6, № 1. — С. 139-161.

Alvesson M., Berg P. Corporate culture and organizational symbolism: development, theoretical perspectives, practice and current debate. — Howthorne, NY: Wolter de Gruyter, 1992. — 270 p.

BabaM. L. The anthropology of work in the fortune 1000: a critical retrospective: History of Workplace Anthropology // Anthropology of Work Review. — 1998. — Vol. XVIII, iss. 4. — P. 17-28.

Becker H., Geer B., Hughes E., Strauss A. Boys in white: student culture in medical school. — Chicago: University of Chicago Press, 1961. — 237 p.

Blau P. The Dynamics of bureaucracy: a study of interpersonal relations in two government Agencies. — University of Chicago Press, 1953/1963. — 322 p.

Braverman H. Labor and monopoly capital. — New York: Monthly Review Press, 1974. — 465 p.

Gamst F. The Hoghead: an industrial ethnology of the locomotive engineer. — New York: Holt Rinehart and Winston, 1980. — 142 p.

Goffman E. Asylums: essays on the social situation of mental patients and other inmates. — Garden City, NY: Anchor Books, Doubleday, 1961. — 400 p.

Kusterer K. C. Know-how on the job: the important working knowledge of unskilled workers. — Boulder, CO: Westview Press, 1978. — 202 p.

Lamphere L. Fighting the piece rate system: new dimensions of an old struggle in the apparel industry // Case Studies on the Labor Process / A. Zimbalist (ed.). — New York: Monthly Review Press, 1979. — P. 257-276.

Mayo E. Hawthorne and the western electric company // The social problems of an industrial civilization. — Abingdon: Routledge, 1949. — P. 60-76.

Nash J. The anthropology of the multinational corporation // The politics of anthropology: from colonialism and sexism toward a view from below / G. Huizer, B. Mannheim (eds.). — Paris: Mouton Publishers, 1979. — P. 421-446.

Orr J. Sharing knowledge, celebrating identity: war stories and community memory among service technicians // Collective remembering: memory in society / D. S. Middleton, D. Edward (eds.). — London: Sage Publications, 1990. — Р 167-169.

Owen M. J. Studying Organizational symbolism. Qualitative research methods series. — London: Sage, 1996. — 73 p.

Rosaldo R. Culture and truth: the remarking of social analysis. — Boston: Beacon Press, 1989. — 253 p.
Статья

Поступила: 06.05.2024

Опубликована: 30.09.2024

Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:

APA
Лобанова, Ю. В. (2024). Профессиональное IT-сообщество: особенности субкультуры и практики взаимодействия. Петербургская социология сегодня, (25), 106-134. https://doi.org/10.25990/socinstras.pss-25.swze-t049
Раздел
СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИЙ